薪資福利
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- 資料來源:高雄捷運
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公司各項勞動條件均優於勞基法規定,並有完善的公司制度、福利,主要薪資福利包括:
- 公平、完善、具競爭力的薪酬,穩定及健全調薪制度,並發給年終獎金、年節慰問金、考績獎金、激勵獎金、不請假獎金。
- 完善的培訓制度與暢通的晉升發展體系。
- 人才發展品質管理系統(TTQS)金牌認證之完善在職教育訓練、產投訓練補助、員工進修語言、學位(學分)班學費補助。
- 獲得運動企業認證,鼓勵員工運動獎金與禮品。
- 健康促進獎助金(含旅遊補助金)、結婚補助、新生兒祝賀金。
- 企業家庭日活動、員工慶生會、尾牙等多項活動,享有生日禮金、豐富獎金與精美禮品摸彩及美味餐點。
- 提供咖啡機與免費咖啡日;圖書室,提供免費借閱圖書、光碟與期刊、免費提供員工制服。
- 定期健康檢查,以及定期駐廠醫師醫療諮詢、專業心理諮商師提供晤談諮商。
- 籃球場、羽球場、桌球室、撞球室及健身房等多項運動設施,以及開放種植農作的開心農場。
- 社團活動補助金,共有桌球社、撞球社、羽球社、籃球社、壘球社、企業志工社、夢田社、登山社及健跑社。
- 環境溫馨哺乳室及貼心托兒措施。
- 特約商店與不定期及年節員工團購優惠活動。
- 按法令投保勞工保險、全民健康保險及眷屬依保,提撥退休金。
- 團體保險(含配偶及子女),包含壽險、意外險、醫療住院險、癌症險。
- 優於法令規定之產檢假,為讓照顧女性同仁於妊娠期間受到較多照顧,給予8日產檢假。
- 優於法令之普通傷病假給薪規定,前15天不扣薪,後15日給半薪。
- 特准普通傷病假:因傷病需住院或長期療養者,依病情給予優於法令6個月~1年全薪或半薪或不支薪之特准傷病假。