使命與願景 - 高雄捷運股份有限公司

 公司緣起

民國88年2月1日，高雄市政府公告「徵求民間參與高雄都會區大眾捷運系統紅橘線路網建設案」，中國鋼鐵股份有限公司隨即邀集其它公司成立「高雄捷運股份有限公司籌備處」，開始籌備投資高雄捷運系統。民國89年5月10日「高雄捷運股份有限公司籌備處」由高雄市政府成立之甄審委員會評定為最優申請人，經與高雄市政府議約完成後籌組公司，89年12月28日取得公司執照，並於90年1月12日與高雄市政府簽訂「興建營運合約」與「開發合約」，90年10月開始動工興建，正式啟動高雄捷運工程，經過六年多之興建期，高雄捷運紅橘兩線於97年通車營運。高雄捷運興建與營運之特許期間合計為36年，自民國90年10月底開工日起算，特許期間至民國126年10月底止。

高雄捷運公司投資成員包括中國鋼鐵股份有限公司、行政院國家發展基金管理會、遠東集團、國軍退除役官兵輔導委員會、東南水泥股份有限公司、統一集團…等知名企業與機構，秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神，興建及營運高雄捷運系統。高雄捷運將大幅縮短民眾通勤旅行時間，擴大都市居民的生活版圖，讓民眾感受到安全、可靠、便捷、舒適的運輸服務。

捷運並非單純的交通運輸事業，它帶給民眾的不單是便捷的運輸，亦是都市型態的塑造者，及優質生活的推手。此外，高雄捷運亦結合公共藝術，利用公共藝術的柔性角色，營造活潑而優質的捷運文化，為港都塑造新風格，同時提供市民一個親近藝文生活的場域，可望為南部地區帶來一番嶄新的面貌。

 核心價值

誠心服務
注重員工品德，要求員工誠信正直，以客為尊，用心服務，持續提升服務品質，讓高雄捷運成為民眾最信賴的大眾運輸工具。

迅速精確
要求員工掌握時程，落實品質與安全，永不鬆懈地追求系統安全，鼓勵決策明快、行動果敢、分享資訊，使員工得以主動改善績效。

團隊合作
塑造讓員工肯做事、重合作、具活力的公司文化，發揮團隊力量，共同為持續穩定盈餘的目標全力以赴。

創新積極
培育員工擁有靈活創意，鼓勵創新、開明、包容及不斷學習，隨時秉持積極進取、高效率的處事態度。

註：四大核心價值為建立高雄捷運股份有限公司企業文化之重要基石，為承諾及實踐大眾運輸服務之核心價值、型塑優質企業文化。

 使命

為大高雄地區大眾運輸之優質發展及城市提升做出貢獻。

高雄捷運公司將憑藉民間企業的經營創意與活力，提供優質的捷運服務，並培育卓越人才，與公司共同進步與成長，為大高雄地區大眾運輸系統之發展及城市提升做出貢獻。

 願景

塑造高雄捷運為城市新地標，並成為世界一流的捷運系統。

高雄捷運公司將致力提昇營運績效、拓展附屬事業及土地開發相關業務，以成為世界一流的捷運系統，並發揮建築及藝術特色，塑造高雄捷運為城市新地標，樹立BOT成功典範。